Témoignages

Directeur, Harman Connected Services

“Nous avons commencé à dialoguer avec European Recruitment en décembre 2017 à propos du projet d’assistant vocal Android Samsung (assistant vocal à commande vocale pour la gamme Samsung Galaxy), avec des taux de montée en puissance très agressifs allant de 0 à 190 sur 3 sites principaux – Munich, Paris et Milan: les bureaux étaient prêts, le projet commençait de manière imminente mais il n’y avait que quelques ingénieurs sur place ou en sécurité.

En 2018, nous avons interrogé 192 CV qualifiés d’European Recruitment, ce qui a permis de placer 55 ingénieurs-conseils en informatique et responsables techniques sur tous les sites.   Ils sont rapidement devenus le principal fournisseur de programmes (n ° 1 sur 25 au niveau mondial).

Bien que European Recruitment ne soit pas une grande organisation (26 recruteurs), ils ont pu utiliser tous leurs recruteurs pour répondre à nos besoins, accéder à l’ensemble de leurs capacités de diffusion dans l’ensemble de la société et utiliser un seul point de contact en tant que Account Manager (Ian Grand vent).

En raison de la qualité constante des candidats envoyés, nous avons pu recruter la phase 1 du projet en l’espace de deux à trois mois, en plaçant des ingénieurs et des ingénieurs techniques expérimentés ou indépendants en contrat indépendant. European Recruitment a géré la solution de bout en bout, y compris la conformité, dans les trois pays.  

Nous avons trouvé que travailler avec European Recruitment était simple et transparent. Nous avions un seul responsable de compte pour tout, y compris les CV, l’organisation des entretiens et la remise des offres. Il était disponible vingt-quatre heures sur vingt-quatre (week-ends compris) pour apporter son aide en cas de problème. European Recruitment a été en mesure de travailler dans des délais extrêmement difficiles, en tant que partenaire plutôt qu’en tant qu’agence, et ce, dans tous les domaines, y compris la PNL, la NLU, l’ASR et le TTS. En outre, nous leur avons parfois demandé de rechercher des traducteurs sans réelle compétence technique et ils ont quand même produit des candidats de qualité qui travaillent toujours avec nous.

European Recruitment a produit plus de candidats de qualité que toute autre agence de ce programme et maintenant nous continuons à travailler en étroite collaboration avec Ian et son équipe dans le cadre de nos autres projets (y compris ceux de la région APAC), car nous sommes convaincus qu’ils sont en mesure de fournir des résultats, et nous nous attendons à une longue et fructueuse entreprise. relation continue avec eux.

Merci European Recruitment d’être partenaire.

“We first started speaking with European Recruitment in December 2017 regarding the Samsung android voice assistant (a voice-powered digital assistant for the Samsung Galaxy range) project with very aggressive ramp up figures of 0 to 190 across 3 major sites – Munich, Paris and Milan. The offices were ready, the project was starting imminently but there were only a few engineers onsite or secured.

In 2018 we interviewed 192 qualified CVs from European Recruitment, placing 55 consultant SW engineers and technical leaders across all sites. They quickly became the programs lead supplier (No.1 of 25 globally).

Although European Recruitment are not a large organisation (26 recruiters) they were able to use all their recruiters to service our needs, accessing their full delivery capability across the whole company as one unit, and using one point of contact as an Account Manager (Ian Gale).

The consistent quality of the candidates sent meant we were able to staff phase 1 of the project within 2-3 months, placing entry or experienced engineers and technical leaders all on freelance/contract. European Recruitment managed the end to end solution including compliance in all three countries.

We found working with European Recruitment simple and transparent. We had one dedicated Account Manager for everything, including CVs, arranging interviews and delivering offers. He was available at round the clock (including weekends) to assist with any issue that came up. European Recruitment were able to work to extreme deadlines, working as a partner rather than an agency, staffing all areas including NLP, NLU, ASR and TTS. In addition, at times we asked them to search for translators with no real technical ability and they still produced quality candidates that are still working with us now.

European Recruitment produced more quality applicants than any other agency on this program and now we continue to work closely with Ian and his team with our other projects (including APAC region) as we trust they can deliver, and we look forward to a long and fruitful continued relationship with them.

Thankyou European Recruitment for being a partner.” 

 

Responsable personnel, NVIDIA

“J’ai travaillé en étroite collaboration avec de nombreux membres de l’équipe chez European Recruitment pendant quelque temps. Leur capacité à attirer les meilleurs talents va de soi (et leur succès en témoigne), mais leur capacité à établir une correspondance culturelle et fonctionnelle à l’intérieur de NVIDIA est ce qui les différencie. Ce sont des ambassadeurs puissants pour notre marque et, avec relativement peu de conseils, ils ont développé une compréhension innée de nos valeurs centrales. Cela leur permet d’évangéliser sans même avoir recours à l’hyperbole. Ils comprennent également le besoin de légèreté dans leur profession et ont toujours réussi à équilibrer un sens du professionnalisme par un sens de l’amusement et de l’humour authentique, ce qui est essentiel dans un rôle qui, par nécessité, est exposé à de nombreux processus complexes. Cette philosophie n’est pas un hasard, c’est une attitude qui est cultivée par chaque membre de l’équipe de European Recruitment.”

“I have worked closely with various members of the team at European Recruitment for some time. Their ability to attract top talent goes without saying (and their success speaks for itself) but their ability to establish a cultural as well as a functional fit within NVIDIA is what sets them apart. They are strong ambassadors for our brand and, with relatively little guidance, they have developed an innate understanding of our core values. This enables them to evangelise without ever resorting to hyperbole. They also understand the need for levity in their profession and have always managed to balance a sense of professionalism with a sense of genuine fun and humour, which is essential in a role that, by necessity, is riddled with complex and protracted processes. This ethos is not an accident, it is an attitude which is cultivated in every member of the European Recruitment team.”

 

Consultant en acquisition de talents, Nokia, Flexbase GmbH

“European Recruitment Ltd a débuté en tant que recruteur il y a environ 1 an et propose depuis sans interruption des candidats de très haut niveau. Je n’hésiterais pas un seul instant à les recommander en tant que partenaire de recrutement. Ils ont une excellente compréhension de nos besoins et, de ce fait, un rapport CV/entretiens très élevé. C’est un plaisir de travailler avec eux, et ils nous ont fourni un soutien important dans le processus de recrutement.”

“European Recruitment Ltd has come on board as a recruiter about 1 year ago and consistently offered a very high level of candidates. I have no hesitation in recommending them as a recruitment partner. They have an excellent understanding of our needs and as a result of that a very high CV to interview ratio. It´s a pleasure to work with them and they have been a great support in the recruitment process.”

 

Recrutement de Gestion de comptes principaux, Hays, représentant pour Infineon AG

“European Recruitment started to work with us recently and have already managed to prove that they are a supplier of superior quality. When given a contract to fill the extremely difficult role of Teradyne Test Developer, a role which other suppliers have had a very hard time finding suitable candidates for, European Recruitment managed to supply several excellent profiles within a day. They have managed to uphold this quality with every upcoming request since. I can recommend them without reservations.”

“European Recruitment a commencé à travailler avec nous récemment et a déjà réussi à prouver qu’ils sont un fournisseur de qualité supérieure. Lorsque nous leur avons attribué un contrat pour trouver un candidat au poste de Développeur test Teradyne, un poste pour lequel les autres fournisseurs ont eu de réelles difficultés à trouver des candidats convenables, European Recruitment a réussi à fournir plusieurs profils excellents en l’espace d’une journée. Depuis lors, ils ont réussi à maintenir cette qualité à chaque requête. Je peux vous les recommander sans réserve.”

 

Spécialiste en recrutement, Samsung Electronics

“Avec professionnalisme et honnêteté, European Recruitment a fourni un service exceptionnel à Samsung, compte tenu en particulier de la tâche difficile consistant à trouver des candidats pour notre siège en Corée du Sud. Nous sommes heureux d’avoir établi une bonne relation avec European Recruitment et nous espérons que cette relation sera durable ! “

“With professionalism and honesty, European Recruitment have been providing an exceptional service to Samsung, especially given the tough task of sourcing candidates for our HQ in South Korea. We are very pleased to have established a good relationship with European Recruitment and hope it will be a long standing one!“Recruitment Specialist, Samsung Electronics”In an unprecedented year of recruitment, I have been particularly impressed with the responsive service provided by David Wicks/ERL, we look for the highest calibre of candidate and they have managed to make volume placements with us – long may our association continue!” “With professionalism and honesty, European Recruitment have been providing an exceptional service to Samsung, especially given the tough task of sourcing candidates for ou HQ in South Korea. We are very pleased to have established a good relationship with European Recruitment and hope it will be a long standing one!”

 

Responsable ressources humaines/ recrutement, Anritsu

“Au cours d’une année de recrutement sans précédents, j’ai été particulièrement impressionné par le service réactif fourni par David Wicks/ERL ; nous recherchons des candidats de haut calibre et ils ont réussi à effectuer un grand volume de placements pour nous – que notre association soit longue ! “

“In an unprecedented year of recruitment, I have been particularly impressed with the responsive service provided by David Wicks/ERL, we look for the highest calibre of candidate and they have managed to make volume placements with us – long may our association continue!”

 

Directeur des ressources humaines, Anritsu

“Ed et ERL ont une très bonne connaissance du marché des télécoms et fournissent d’excellents services à Anritsu depuis plusieurs années, nous aidant à trouver des candidats pour des postes très difficiles tant au Royaume-Uni qu’à l’étranger.”

“Ed and ERL have a very good understanding of the telecomms market and have provided an excellent service to Anritsu over a number of years, helping to fill some very difficult positions both in the UK and overseas.”

 

Responsable des ressources humaines, Nokia Mobile Phones

“David et les équipes qu’il a formées ont aidé à pourvoir plus de 40 postes avec nous, et ils ont toujours su dénicher les candidats que personne d’autre ne réussissait à trouver. Ils ont d’excellents critères de recrutement, compte tenu du fait que les ingénieurs à hautes compétences académiques et techniques que nous recherchons sont très difficiles à trouver. David est un recruteur aux talents exceptionnels et il est aussi capable de placer les personnes qu’il recrute au même niveau. Je recommande fortement David et son équipe à toute personne cherchant à recruter.”

“David and the teams he grew supplied over 40 placements with us and were always able to find the most difficult candidates that nobody else could. They have excellent standards in recruitment and the highly academic and technically gifted engineers we look for are genuinely hard to find. David is an exceptionally gifted recruiter and is also able to get the people he hires to a similar level. I would highly recommend David and his team to anyone looking to recruit.”

 

Responsable ingénierie, Nokia Mobile Phones

“David m’a non seulement trouvé un poste dans mes deux dernières fonctions, mais il a aussi travaillé en tant que fournisseur dans les deux cas. Dans sa recherche d’un poste pour moi, j’ai trouvé qu’il était de loin le meilleur dans le domaine des communications intégrées, prenant contact uniquement s’il y avait une réelle possibilité de correspondance. En tant que fournisseur, vous pouvez toujours être certain que les candidats qu’il propose sont de très haute qualité. Je peux sincèrement recommander David en tant que meilleur recruteur dans ce domaine.”

“David has not only found me my last 2 roles but also worked as a supplier in both cases. In finding me a role I found him by far the best in the embedded comms area, only getting in contact when there’s a real possibility of a match. As a supplier you can always know the candidates he supplies are top quality. I can wholeheartedly recommend David as the top recruiter in the field.”